調査・報告– category –

平成２６年４月から消費税率が８％へ引き上げられましたが、金銭的な緩和措置として「臨時福祉給付金」と「子育て世帯臨時特例給付金」という『２つの給付金』が給付されます。（該当者はどちらか１つ） 湯前町の対応は？ 「臨時福祉給付金」は、７月１０...

湯前町の人口は、前年度比１３０人（約３％）の減少となり、人吉球磨で減少率ワースト１位でした。 移住・定住については、２０１３年６月定例会で「Ｕ・Ｉターンの推進について」を一般質問させていただきました。 空き家の管理については「国の動向待ち...

ホテル日航熊本から天皇皇后両陛下が提灯による奉迎活動に応えらました。 両陛下との距離は遠かったのですが、会場の思いが一つになった瞬間でした。貴重な体験でした。 写真を見ていただければ、距離感が分かると思います。私たちがいる会場の後方にも熊...

最近、複数の方から車の離合がたいへんとの声をいただいていました。見通しが悪いため、上から下からと車が来ないか、ちょっとハラハラされた経験はないでしょうか？ 産業振興課でご対応いただき、２段目のスペース（以前、ローラースケートやパットパット...

防湿シートの破損により、平成２５年度は小学校プールが使用できていません。湯前小学校の子供たちは、プール授業で中学校プール、夏休みはＢ＆Ｇプールを利用しています。 破損は５月下旬に発見されています。ちなみに小学校プールは、昭和３２年に建設さ...

湯前町議会の全員協議会で、地域医療の現状と課題について調査を行いました。 日本全国では、地方自治体立病院の医者不足が深刻化しています。公立多良木病院も例外ではありません。今後、公立多良木病院の経営が増々厳しい状況になることを改めて確認しま...

平成２６年度から新たに４人の湯前町職員が採用されます。しかも今まで３０歳上限だったのが３５歳に引き上げられました。 ★一般事務（高卒程度）　　３人程度★資格免許職（保健師）　　１人程度 私が６月定例会で一般質問しました「ＵＩターンの推進につ...

地域の介護福祉施設である「桜の里」へ視察に行きました。 椎葉施設長と米良理事長から、現状の課題を中心にお話を伺いました。５年後・１０年後に現状の設備数で問題がないか、介護師・看護師の不足をどう対応すればよいのか等、次へとつながる確認ができ...

地域の声を受けまして、悪臭防止に関して個人的に調べています。 基本的に、熊本県の悪臭規制業務は各市町村が行うようです。（県基準値を超えている場合） 背景 数年前から、地域の方より悪臭対応を求められています。地域の方からは、「即保健所に電話し...