平成２６年度から新たに４人の湯前町職員が採用されます。
しかも今まで３０歳上限だったのが３５歳に引き上げられました。
★一般事務（高卒程度） ３人程度
★資格免許職（保健師） １人程度
私が６月定例会で一般質問しました「ＵＩターンの推進について」の中で、年齢制限のない企業経験やスキルなどを重視した町職員の採用に関連しており、行政の前向きな対応はとてもありがたいことです。
企業などで働かれてきた即戦力、しかも家族でＵＩターンしてくれる方が増えてくれば、行政の作業効率化や少子化・過疎化の対策など様々な効果が期待できます。
今回は、９月・１０月の試験ということで期間は短いですが、ぜひＵＩターンを希望される方も採用試験にチャレンジしていただければ幸いです。
私もＵターン経験者として、今後もＵＩターンを支援できるように活動していきます。
